医療従事者の負担軽減および処遇改善の取り組みについて
当院では医療従事者の負担軽減および処遇改善のため、次のような取り組みをおこなっております。
医師の負担軽減および処遇改善に資する取組内容
- 多職種が連携したチーム医療の推進
- 医師と他職種における役割分担（タスクシェア・シフト）の推進
- 当直翌日の業務内容や時短勤務への配慮
- 予定手術日の当直勤務および連続当直防止に配慮したシフト体制の構築
- 有給休暇の取得推進
- 医師事務作業補助者による検査予約、文書作成補助や外来診療補助
- 地域の医療機関との連携を強化（紹介、逆紹介率の向上、退院支援の充実）
- 特定行為看護師の育成と導入
看護師の負担軽減および処遇改善に資する取組内容
- 業務量の調整
- 看護職員と他職種との業務分担
- 看護補助者の配置
- 夜勤における看護業務の負担軽減
- 妊娠・子育て中、介護中の職員に対する配慮
- 勤務希望に配慮した勤務表作成
- 能力開発制度によるキャリアアップ支援
- 看護師処遇改善手当の支給
その他医療従事者の負担軽減および処遇改善に資する取組内容
- 業務分担・移管（タスク・シフト）の推進
- 産前産後休暇、育児休業、介護休業制度の充実
- 育児休業者の復帰支援
- 時間外勤務が発生しないような業務調整
- 能力開発制度によるキャリアアップ支援
